《就业与保障》2022年03期

• 《就业与保障》2022年03期

  小保信箱 让其他单位给员工代缴社保费合法吗  
  
  小保 ;潘家永; 1 .企业要求提前结束产假，女职工可以拒绝吗  
  
  小保 ;潘家永; 1 .签订劳动合同时，可以约定合同解除的条件吗  
  
  小保 ;潘家永; 2 .缴纳社保与订立书面劳动合同可以划“等号”吗  
  
  小保 ;潘家永; 2 .
  信息传真 人社部企业工资分配专题调研组来闽开展调研  
  
   3 .福建省人社厅、省公安厅召开联合打击社会保险领域欺诈骗保座谈会  
  
   3 .全省人才驿站与“党企新时空·政企直通车”联合行动服务月正式启动  
  
   3 .厦门市启动春季毕业生招聘工作  
  
   4 .2022年莆田市医疗保障工作暨医保系统党风廉政建设工作会议召开  
  
   4 .漳州市社保中心开设养老金认证快速通道  
  
   4 .泉州经济技术开发区举办青年大学生新春座谈会聘任20名“大学生引才使者”  
  
   5 .永安市人社局举办企业用工风险管控沙龙活动  
  
   5 .建宁县多举措推进劳动人事争议仲裁工作  
  
   5 .
  创意与创业 为城乡困境儿童点燃希望之光  
  
  林萍姗; 6-8 .
  海西医保 福建省医保经办机构全力做好疫情防控工作  
  
   9 .福建省医保中心开展学雷锋主题活动  
  
  陈琳; 9 .
  共筑社保 众志成城战疫情，服务提效保民生——福建省机关社保系统情系一线党旗红  
  
   10 .
  劳动就业 福建省推行重点群体技能培训“揭榜挂帅”机制  
  
   11 .“春风送暖”促就业助力“开门红”  
  
   11 .
  民生话题 两会期间，人民的心声  
  
  林萍姗; 12-14 .
  技工教育 浅谈电子仿真技术在技工教育一体化教学中的应用  
  
  刘金华; 15-17 .
  探讨与实践 基于工匠精神分层递进式护理学实践教学的研究  
  
  李清凤; 18-21 .创新基层就业工作局面的思考  
  
  林键; 22-24 .浅谈乡村振兴专业技术人才队伍现状及对策  
  
  周祺; 25-27 .新时期思想政治教育第二课堂育人机理研究  
  
  张晓飞; 28-30 .福州创新型省会城市建设保障措施  
  
  李现宇;魏澄荣; 31-33 .新时代高校思政课教师与辅导员协同育人影响因素研究  
  
  杨成兵;秦宗槐;陈晓燕; 34-36 .数字技术驱动文化产业转型升级的逻辑思路与人才支撑  
  
  张宝英;陈泓竹; 37-39 .乡村振兴背景下高职毕业生服务农村的突出问题及对策研究  
  
  王荣华;王伟;卢达伦;张萌萌; 40-42 .激发高校基层工会组织活力的路径探索  
  
  刘弋加;张诤; 43-45 .就业影响分析及对策研究——以湖北省武汉市为例  
  
  欧阳诗华;潘紫青;吴思桐;孙莉萍; 46-48 .预约合同的认定及损害赔偿问题研究  
  
  詹韫如; 49-51 .依托产教融合促进技工院校教学改革的研究  
  
  唐禹; 52-54 .柔性管理视角下小型公益类事业单位人力资源管理的优化对策  
  
  王国琴; 55-57 .浅谈构建一种桥门式起重机司机培训系统的思路  
  
  陈希杨;徐仲南;李晓宁; 58-60 .
  行业思考 养老公益服务背景下西安市老年人智能手机培训研究  
  
  许晶;贾梦雨;石晶; 61-63 .福建省商业养老服务需求及其影响因素分析  
  
  钟子琪;赖雪俐;吴杰波;林伟成; 64-66 .社会燃烧理论视域下突发公共卫生危机事件形成机理及应对策略——以A市孕妇流产事件为例  
  
  雷天楚; 67-69 .经济新常态下失业保险促进就业问题的思考  
  
  邢燕燕; 70-72 .新时代支持多渠道灵活就业路径研究  
  
  孙盛;李俊; 73-75 .加强医院医保从业人员队伍建设的探讨  
  
  马艺玮; 76-78 .“人本+育训结合”培养生态环保铁军的研究  
  
  张之浩;陈娇; 79-81 .新工科背景下的风景园林专业实习实训保障制度探索  
  
  毛达;赵梦蕾; 82-84 .
  精准就业 试析高职大学生就业价值取向特点及影响因素——以四川工商职业技术学院为例  
  
  蔡小丽;辜良军;蔡舒; 85-87 .博士毕业生企业就业面对问题的探讨  
  
  李兰; 88-90 .少数民族大学生就业心理压力调适研究  
  
  罗春芳; 91-93 .基于提高大学生就业指导服务能力和水平的思考  
  
  向咏;帅春;张雨彤; 94-96 .关于提升高职院校学生就业竞争力的探讨  
  
  刘周霞; 97-99 .新时代下大学生“缓就业”问题的分析与对策  
  
  宋子华; 100-102 .基于就业导向简析实习就业一体化  
  
  刘芳; 103-105 .基于就业能力概念的演变与大学生就业能力的实践途径  
  
  杨卿;梁建秀;陈平水; 106-108 .“双循环”背景下更加充分、更高质量就业的对策研究——以广西壮族自治区为例  
  
  邓莉莉;陈雨; 109-111 .疫情对小语种专业本科生升学就业影响的调查分析  
  
  黄蕴妍;王善怡; 112-114 .
  创新创业 高校创新创业教育中创新教育的缺失及对策  
  
  王盛;于专宗; 115-117 .试论高职院校创新创业教育存在的问题及模式应用  
  
  王晶; 118-120 .“双创”背景下大学生就业创业机制优化研究  
  
  刘颖; 121-123 .大学生返乡创业的制约因素及创业模式优化研究  
  
  马娜娜; 124-126 .协同育人模式下高校大学生就业创业工作探析——以韶关学院英东食品学院为例  
  
  梁添; 127-129 .新媒体背景下大学生创新创业能力的培养途径  
  
  涂田; 130-132 .思想政治教育与高校创新创业教育协同发展研究  
  
  张皓冉; 133-135 .
  职业技术 浅议校企合作视域下高职内科护理人才的培养优化工作  
  
  王登文; 136-138 .劳动教育与专业群建设融合提升高职院校培养高质量人才的新思路  
  
  刘美娟; 139-141 .劳动观念引入大学生职业核心素养提升工作中的实践研究  
  
  尹艳玲;景安琪; 142-144 .职业技能与工匠精神耦合培养人才模式的探讨  
  
  叶小建; 145-147 .民办高校学生职业素养培养路径研究  
  
  邵弯; 148-150 .高职院校学生职业规划课程体系创新研究  
  
  焦重华;魏冲;胡文丽; 151-153 .校企合作模式下班级学员管理与改革创新——以“贵州味莼园高职专班”为例  
  
  陈志伦;刘婧玉; 154-156 .高职语言专业学生提升就业竞争力的思考  
  
  杜程程; 157-159 .
  高校观点 重大突发公共事件下高校资助育人工作的原则厘定与机制优化  
  
  张国栋;蒋宁;张翠; 160-162 .新形势下高校基层党组织纪检委员作用发挥研究  
  
  唐丽萍;强慧媛; 163-165 .柔性管理模式对高校辅导员育人工作的启示  
  
  高喜霞;崔莹莹;徐琳; 166-168 .新时期高校思政教育对大学生就业的影响  
  
  王春燕; 169-171 .辅导员工作视角下高校毕业生就业压力的延伸思考  
  
  洪淼; 172-174 .毕业班就业指导中班风建设阻力与解决策略  
  
  黄春雷;刘莉萍; 175-177 .基于新时代背景大学生职业规划指导的研究  
  
  杜建峰; 178-180 .
  人事人才 企业高技能人才优化培养工作的思考    
   
  林晓宏; 181-183 .浅析“00后”大学新生的人才培养特点与改革措施  
  
  陈红丽;付博;武云杰;田斌强; 184-186 .施工企业人力资源管理中的薪酬管理创新  
  
  张艳; 187-189 .建立“三全育人”与“一专多能”人才培养体系的现实思考  
  
  塔来提·牙泥塔克桥; 190-192 .建设行业人才队伍建设的思考  
  
  黄利娜;高逸琼;张航;李云扬; 193-195 .新时期陕西省健康服务与管理行业人才培养工作的探索  
  
  张瑜;范云;吕清巧;王晓燕;张少波; 196-198

  发布日期:2022-06-30

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